Vergütungen

Dieser Bericht wurde gemäss den Anforderungen des Schweizerischen Obligationenrechts (OR) erstellt. Die offengelegten Beträge enthalten sämtliche für das Geschäftsjahr 2021 gewährten Vergütungen an die Mitglieder des Verwaltungsrats der Alpiq Holding AG und der Geschäftsleitung. Die Vergütungen werden im Jahr des definitiven Rechtserwerbs ausgewiesen.

Den Statuten entsprechend genehmigt die Generalversammlung (GV) einmal jährlich, gesondert und mit bindender Wirkung, die Gesamtbeträge der Vergütungen für den Verwaltungsrat und die Geschäftsleitung jeweils prospektiv für das nachfolgende Geschäftsjahr. Der Verwaltungsrat lädt die Generalversammlung weiterhin dazu ein, einmal jährlich und gesondert den Gesamtvergütungen von Verwaltungsrat und Geschäftsleitung im Berichtsjahr zuzustimmen.

Informationen zur Compensation Governance können den einschlägigen Passagen des Organisationsreglements entnommen werden und sind hier nicht gesondert aufgeführt.

Zur Lage der Vergütungen am Markt

Das Vergütungsniveau der Mitglieder der Geschäftsleitung sowie der Mitglieder des Verwaltungsrats soll marktgerecht sein. Alpiq beauftragt dafür regelmässig externe, unabhängige Beratungsgesellschaften, die Positionierung der Gesamtvergütungspakete im Wettbewerbsumfeld zu beurteilen. Mitte 2018 hat die Firma HCM Hostettler & Company im Auftrag von Alpiq den letzten Marktvergleich der Vergütung des Verwaltungsrats beziehungsweise der Geschäftsleitung durchgeführt. Dabei wurden sowohl die Höhe als auch die Struktur der Vergütung einer Bewertung unterzogen. Als Benchmark dienten vergleichbar strukturierte börsenkotierte Elektrizitäts- und Energieunternehmen in der Schweiz und Europa mit ähnlicher Geschäftstätigkeit und Grösse sowie Industriefirmen.

Grundsätze der Vergütung

Mitglieder des Verwaltungsrats erhalten eine fixe Vergütung zuzüglich Pauschalspesen und gesetzlich vorgeschriebenen Vorsorgeleistungen. Diese Komponenten sind erfolgsunabhängig. Die Höhe der fixen Vergütung bemisst sich je nach Amt als Vorsitzender oder Mitglied sowie aufgrund von Mitgliedschaften in den Verwaltungsratskomitees. Ausser den gesetzlich vorgeschriebenen Sozialabgaben erhalten Mitglieder des Verwaltungsrats keine weiteren Vorsorgeleistungen, ausser Beiträge zur Pension, wenn sie bei der Stiftung Pensionskasse Energie (PKE) versichert sind.

Die Geschäftsleitung erhält ein Fixgehalt und einen Reward. Zusätzlich erhalten die Mitglieder der Geschäftsleitung eine Autopauschale, eine Pauschale für Spesen und auf Wunsch ein Generalabonnement 1. Klasse. Der Reward ist leistungs- und wertorientiert. Dabei orientiert sich der Reward nicht an Zielen, welche zu Beginn des Geschäftsjahrs festgelegt wurden, sondern die Höhe des Rewards wird auf Basis der erreichten wertsteigernden Elemente nach Ablauf des Geschäftsjahrs durch das NRK diskretionär beurteilt und durch den VR und die GV genehmigt. Der Reward kann zwischen 0 % und 133 % liegen. Alle Mitglieder der Geschäftsleitung sind in den obligatorischen Sozialversicherungen und in der Pensionskasse PKE versichert.

Vergütungen an den Verwaltungsrat

Vergütungen 2021

Tausend CHF

 

Fixe Vergütung

Spesen

Sonstige Vergütung

Jens Alder 1

Präsident des Verwaltungsrats

455,2 2

3

151,0

Jean-Yves Pidoux

Vizepräsident des Verwaltungsrats

110,0

12,0

6,5

Tobias Andrist

Präsident Audit and Risk Committee

111,2

12,0

 

Phyllis Scholl

Präsidentin Nominations- und Remunerationskomitee

111,2

12,0

 

Conrad Ammann

 

104,0

12,0

 

Aline Isoz

 

92,0

12,0

 

Jørgen Kildahl

 

104,0

12,0

17,0

Alexander Kummer-Grämiger

(bis GV 2021)

37,1

4,8

 

Wolfgang Martz

(bis GV 2021)

46,8

4,8

 

Hans Ulrich Meister

(bis GV 2021)

46,8

4,8

7,7

Total

 

1 218,3

86,4

182,2

1 Enthält sowohl die Entschädigung für das Mandat des VRP bis 31.12.21 als auch dasjenige des Delegierten des Verwaltungsrats bis 28.02.2021.

2 Beinhaltet ein Generalabonnement 1. Klasse bis 11.10.2021.

3 Rückerstattung effektiver Spesen, keine Pauschale.

Vergütungen 2020

Tausend CHF

 

Fixe Vergütung

Spesen

Sonstige Vergütung

Jens Alder 1

Präsident des Verwaltungsrats

631,8 2

3

246,7 4

Jean-Yves Pidoux

Vizepräsident des Verwaltungsrats, Lead Director

110,0

12,0

 

Conrad Ammann

 

104,0

12,0

 

Tobias Andrist

 

104,0

12,0

 

Dominique Gachoud

(bis a.o. GV vom 29. Oktober 2020)

86,1

9,9

9,9

Aline Isoz

(ab GV 2020)

47,8

6,2

 

Jørgen Kildahl

 

104,0

12,0

17,0

Alexander Kummer-Grämiger

 

92,0

12,0

 

Anne Lapierre

(bis a.o. GV vom 29. Oktober 2020)

76,2

9,9

12,4

René Longet

(bis GV 2020)

44,5

5,8

 

Wolfgang Martz

Präsident Nominations- und Remunerationskomitee

116,0

12,0

 

Hans Ulrich Meister

Präsident Audit and Risk Committee

116,0

12,0

18,9

Heinz Saner

(bis a.o. GV vom 29. Oktober 2020)

86,1

9,9

1,6

Phyllis Scholl

 

104,0

12,0

 

Total

 

1 822,5

137,7

306,5

1 Enthält sowohl die Entschädigung für das Mandat des VRP als auch dasjenige des Delegierten des Verwaltungsrats.

2 Beinhaltet ein Generalabonnement 1. Klasse.

3 Rückerstattung effektiver Spesen, keine Pauschale.

4 Seit 1. Januar 2020 ist Jens Alder in der Pensionskasse versichert.

Vergütungen an die Geschäftsleitung

 

 

 

 

Total Geschäftsleitung

CHF

2021

2020

Gehälter brutto (fix)

2 896 100

3 044 100

Gehälter brutto (variabel)

1 011 100

632 500

Sachleistungen

132 500

130 900

Vorsorgeleistungen

1 067 800

977 100

Total

5 107 500

4 784 600

Jedem Mitglied der Geschäftsleitung wurde zusätzlich eine Spesenpauschale von jährlich 24 000 CHF ausbezahlt und dem höchstverdienenden Mitglied, der CEO, 30 000 CHF. Die Summe der Pauschalspesen für die Geschäftsleitung betrug im aktuellen Jahr 117 000 CHF (Vorjahr: 120 000 CHF).