Vergütungen
Dieser Bericht wurde gemäss den Anforderungen des Schweizerischen Obligationenrechts (OR) erstellt. Die offengelegten Beträge enthalten sämtliche für das Geschäftsjahr 2020 gewährten Vergütungen an die Mitglieder des Verwaltungsrats der Alpiq Holding AG und der Geschäftsleitung. Die Vergütungen werden im Jahr des definitiven Rechtserwerbs ausgewiesen.
Den Statuten entsprechend genehmigt die Generalversammlung (GV) einmal jährlich, gesondert und mit bindender Wirkung, die Gesamtbeträge der Vergütungen für den Verwaltungsrat und die Geschäftsleitung jeweils prospektiv für das nachfolgende Geschäftsjahr. Der Verwaltungsrat lädt die Generalversammlung weiterhin dazu ein, einmal jährlich und gesondert den Gesamtvergütungen von Verwaltungsrat und Geschäftsleitung im Berichtsjahr zuzustimmen.
Informationen zur Compensation Governance können den einschlägigen Passagen des Organisationsreglements entnommen werden und sind hier nicht gesondert aufgeführt.
Zur Lage der Vergütungen am Markt
Das Vergütungsniveau der Mitglieder der Geschäftsleitung sowie der Mitglieder des Verwaltungsrats soll marktgerecht sein. Alpiq beauftragt dafür regelmässig externe, unabhängige Beratungsgesellschaften, die Positionierung der Gesamtvergütungspakete im Wettbewerbsumfeld zu beurteilen. Mitte 2018 hat die Firma HCM Hostettler & Company im Auftrag von Alpiq den letzten Marktvergleich der Vergütung des Verwaltungsrats beziehungsweise der Geschäftsleitung durchgeführt. Dabei wurden sowohl die Höhe als auch die Struktur der Vergütung einer Bewertung unterzogen. Als Benchmark dienten vergleichbar strukturierte börsenkotierte Elektrizitäts- und Energieunternehmen in der Schweiz und Europa mit ähnlicher Geschäftstätigkeit und Grösse sowie Industriefirmen.
Grundsätze der Vergütung
Mitglieder des Verwaltungsrats erhalten eine fixe Vergütung zuzüglich Pauschalspesen und gesetzlich vorgeschriebenen Vorsorgeleistungen. Diese Komponenten sind erfolgsunabhängig. Die Höhe der fixen Vergütung bemisst sich je nach Amt als Vorsitzender oder Mitglied sowie aufgrund von Mitgliedschaften in den Verwaltungsratskomitees. Ausser den gesetzlich vorgeschriebenen Sozialabgaben erhalten Mitglieder des Verwaltungsrats keine weiteren Vorsorgeleistungen, ausser Beiträge zur Pension, wenn sie bei der Stiftung Pensionskasse Energie (PKE) versichert sind.
Die Geschäftsleitung erhält ein Fixgehalt und einen Reward. Zusätzlich erhalten die Mitglieder der Geschäftsleitung eine Autopauschale, eine Pauschale für Spesen und auf Wunsch ein Generalabonnement 1. Klasse. Der Reward ist leistungs- und wertorientiert. Dabei orientiert sich der Reward nicht an Zielen, welche zu Beginn des Geschäftsjahrs festgelegt wurden, sondern die Höhe des Rewards wird auf Basis der erreichten wertsteigernden Elemente nach Ablauf des Geschäftsjahrs durch das NRK diskretionär beurteilt und durch den VR und die GV (konsultativ) genehmigt. Der Reward kann zwischen 0 % und 133 % liegen. Alle Mitglieder der Geschäftsleitung sind in den obligatorischen Sozialversicherungen und in der Pensionskasse PKE versichert.
Vergütungen an den Verwaltungsrat
Vergütungen 2020
|
Tausend CHF |
|
Fixe Vergütung |
Spesen |
Sonstige Vergütung |
|
Jens Alder 1 |
Präsident des Verwaltungsrats |
631,8 2 |
3 |
246,7 4 |
|
Jean-Yves Pidoux |
Vizepräsident des Verwaltungsrats, Lead Director |
110,0 |
12,0 |
|
|
Conrad Ammann |
|
104,0 |
12,0 |
|
|
Tobias Andrist |
|
104,0 |
12,0 |
|
|
Dominique Gachoud |
(bis a.o. GV vom 29. Oktober 2020) |
86,1 |
9,9 |
9,9 |
|
Aline Isoz |
(ab GV 2020) |
47,8 |
6,2 |
|
|
Jørgen Kildahl |
|
104,0 |
12,0 |
17,0 |
|
Alexander Kummer-Grämiger |
|
92,0 |
12,0 |
|
|
Anne Lapierre |
(bis a.o. GV vom 29. Oktober 2020) |
76,2 |
9,9 |
12,4 |
|
René Longet |
(bis GV 2020) |
44,5 |
5,8 |
|
|
Wolfgang Martz |
Präsident Nominations- und Remunerationskomitee |
116,0 |
12,0 |
|
|
Hans Ulrich Meister |
Präsident Audit and Risk Committee |
116,0 |
12,0 |
18,9 |
|
Heinz Saner |
(bis a.o. GV vom 29. Oktober 2020) |
86,1 |
9,9 |
1,6 |
|
Phyllis Scholl |
|
104,0 |
12,0 |
|
|
Total |
|
1 822,5 |
137,7 |
306,5 |
1 Enthält sowohl die Entschädigung für das Mandat des VRP als auch dasjenige des Delegierten des Verwaltungsrats.
2 Beinhaltet ein Generalabonnement 1. Klasse.
3 Rückerstattung effektiver Spesen, keine Pauschale.
4 Seit 1. Januar 2020 ist Jens Alder in der Pensionskasse versichert.
Vergütungen 2019
|
Tausend CHF |
|
Fixe Vergütung |
Spesen |
Sonstige Vergütung |
|
Jens Alder 1 |
Präsident des Verwaltungsrats |
806,3 2 |
3 |
116,1 |
|
Jean-Yves Pidoux |
Vizepräsident des Verwaltungsrats, Lead Director |
110,0 |
12,0 |
|
|
Conrad Ammann |
|
104,0 |
12,0 |
|
|
Tobias Andrist |
|
104,0 |
12,0 |
|
|
Dominique Gachoud |
|
65,7 |
7,6 |
2,8 |
|
Jørgen Kildahl |
(ab GV 2019) |
37,7 |
4,4 |
5,9 |
|
Alexander Kummer-Grämiger |
|
92,0 |
12,0 |
|
|
Anne Lapierre |
(ab GV 2019) |
33,4 |
4,4 |
5,2 |
|
Wolfgang Martz |
Präsident Nominations- und Remunerationskomitee |
116,0 |
12,0 |
13,6 |
|
Hans Ulrich Meister |
Präsident Audit and Risk Committee (ab GV 2019) |
42,1 |
4,4 |
6,6 |
|
Heinz Saner |
|
104,0 |
12,0 |
1,9 |
|
Phyllis Scholl |
(ab GV 2019) |
37,7 |
4,4 |
|
|
René Longet |
|
92,0 |
12,0 |
|
|
François Driesen |
(bis GV 2019) |
43,3 |
5,0 |
|
|
Birgit Fratzke-Weiss |
(bis GV 2019) |
43,3 |
5,0 |
|
|
Patrice Gérardin |
(bis GV 2019) |
34,1 |
4,5 |
|
|
Xavier Lafontaine |
(bis GV 2019) |
4,5 |
0,6 |
|
|
Claude Lässer |
(bis GV 2019) |
38,6 |
4,5 |
4,2 |
|
John Morris |
Präsident Audit and Risk Committee (bis GV 2019) |
48,3 |
5,0 |
|
|
Total |
|
1 957,0 |
133,8 |
156,3 |
1 Enthält sowohl die Entschädigung für das Mandat des VRP als auch dasjenige des Delegierten des Verwaltungsrats.
2 Beinhaltet ein Generalabonnement 1. Klasse.
3 Rückerstattung effektiver Spesen, keine Pauschale.
Vergütungen an die Geschäftsleitung
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|
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|
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Total Geschäftsleitung |
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CHF |
2020 |
2019 |
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Gehälter brutto (fix) |
3 044 100 |
2 726 700 |
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Gehälter brutto (variabel) |
632 500 |
2 695 300 |
|
Sachleistungen |
130 900 |
403 300 |
|
Vorsorgeleistungen |
977 100 |
1 066 100 |
|
Total |
4 784 600 |
6 891 400 |
Jedem Mitglied der Geschäftsleitung wurde zusätzlich eine Spesenpauschale von jährlich 24 000 CHF ausbezahlt und dem höchstverdienenden Mitglied, dem CEO, 30 000 CHF. Die Summe der Pauschalspesen für die Geschäftsleitung betrug im aktuellen Jahr 120 000 CHF (Vorjahr: 154 000 CHF).
- Markus Brokhof ist per 31. Dezember 2019 aus der Geschäftsleitung ausgetreten und hat das Unternehmen per 31. März 2020 verlassen.
- Michel Kolly wurde per 1. Juli 2020 zum Mitglied der Geschäftsleitung ernannt.
- André Schnidrig ist per 22. September 2020 aus der Geschäftsleitung ausgetreten.