Rapport de gestion 2020

Rémunération

Ce rapport a été établi conformément aux exigences du Code des obligations suisse (CO). Les montants indiqués comprennent toutes les rémunérations accordées aux membres du Conseil d’administration d’Alpiq Holding SA et de la Direction générale pour l’exercice 2020. Les rémunérations sont déclarées l’année où les droits sont définitivement acquis.

Conformément aux statuts, l’Assemblée générale (AG) approuve les montants maximums de rémunération pour les membres du Conseil d’administration et de la Direction générale, cette approbation étant donnée chaque année séparément et avec valeur obligatoire, de manière prospective pour l’exercice suivant. Le Conseil d’administration invite l’Assemblée générale à continuer à approuver le montant total des rémunérations du Conseil d'administration et de la Direction, une fois par an et de manière séparée.

Des informations sur la gouvernance en matière de rémunération se trouvent dans les sections pertinentes du Règlement d’organisation et ne sont pas énumérées ici.

Niveau des rémunérations par rapport au marché

Le niveau de rémunération des membres de la Direction générale et du Conseil d’administration doit être conforme au marché. C’est pourquoi Alpiq mandate régulièrement des sociétés de conseil externes indépendantes afin d’évaluer le positionnement de l’ensemble des rémunérations qu’elle verse par rapport aux pratiques de la concurrence. Mi-2018, Alpiq a mandaté la société HCM Hostettler & Company pour effectuer une comparaison de marché de la rémunération du Conseil d’administration et de la Direction générale. L’évaluation portait sur le montant et la structure de la rémunération. Des entreprises électriques et énergétiques suisses et européennes, de structure comparable, cotées en bourse, de taille et d’activités similaires, ainsi que des entreprises industrielles, ont servi de benchmark.

Principes de rémunération

Les membres du Conseil d’administration perçoivent une rémunération fixe, plus une indemnité forfaitaire et des prestations de prévoyance légales. Ces composantes ne dépendent pas du résultat. Le montant de la rémunération fixe est tributaire de la fonction (Président ou membre) et de la participation au sein des comités du Conseil d’administration. En dehors des charges sociales obligatoires, les membres du Conseil d’administration ne perçoivent pas d’autres prestations de prévoyance, à l’exception de cotisations de pension s’ils sont assurés auprès de la Fondation Caisse de pension Energie (CPE).

La Direction générale touche un salaire fixe et une récompense. En outre, les membres de la Direction générale reçoivent un forfait voiture, une indemnité forfaitaire pour frais et, sur demande, un abonnement général 1èreclasse. La récompense est basée sur les performances et la valeur. Elle n’est pas déterminée en fonction des objectifs définis en début d’exercice, mais son montant est évalué par le CNR selon une démarche discrétionnaire après la fin de l’exercice, sur la base des éléments de valorisation réalisés. La récompense est approuvée par le Conseil d’administration et, de manière consultative, par l’Assemblée générale. La récompense peut varier entre 0 et 133 %. Tous les membres de la Direction générale sont assurés auprès des assurances sociales obligatoires et de la caisse de pension CPE.


Rémunérations du Conseil d’administration

Rémunérations 2020

En milliers de CHF

 

Rémunération fixe

Frais

Autre rémunération

Jens Alder 1

Président du Conseil d’administration

631,8 2

3

246,7 4

Jean-Yves Pidoux

Vice-président du Conseil d’administration, Lead Director

110,0

12,0

 

Conrad Ammann

 

104,0

12,0

 

Tobias Andrist

 

104,0

12,0

 

Dominique Gachoud

(jusqu’à l’AG eo du 29.10.2020)

86,1

9,9

9,9

Aline Isoz

(à partir de l’AG 2020)

47,8

6,2

 

Jørgen Kildahl

 

104,0

12,0

17,0

Alexander Kummer-Grämiger

 

92,0

12,0

 

Anne Lapierre

(jusqu’à l’AG eo du 29.10.2020)

76,2

9,9

12,4

René Longet

(jusqu’à l’AG 2020)

44,5

5,8

 

Wolfgang Martz

Président du Comité de nomination et de rémunération

116,0

12,0

 

Hans Ulrich Meister

Président de l’Audit and Risk Committee

116,0

12,0

18,9

Heinz Saner

(jusqu’à l’AG eo du 29.10.2020)

86,1

9,9

1,6

Phyllis Scholl

 

104,0

12,0

 

Total

 

1 822,5

137,7

306,5

1 Inclut l’indemnisation pour le mandat de PCA et celui de Délégué du Conseil d’administration.

2 Comprend un abonnement général 1ère classe.

3 Remboursement des frais réels, pas de montant forfaitaire.

4 Depuis le 1er janvier 2020, Jens Alder est assuré auprès de la caisse de pension.


Rémunérations 2019

En milliers de CHF

 

Rémunération fixe

Frais

Autre rémunération

Jens Alder 1

Président du Conseil d’administration

806,3 2

3

116,1

Jean-Yves Pidoux

Vice-président du Conseil d’administration, Lead Director

110,0

12,0

 

Conrad Ammann

 

104,0

12,0

 

Tobias Andrist

 

104,0

12,0

 

Dominique Gachoud

 

65,7

7,6

2,8

Jørgen Kildahl

(à partir de l’AG 2019)

37,7

4,4

5,9

Alexander Kummer-Grämiger

 

92,0

12,0

 

Anne Lapierre

(à partir de l’AG 2019)

33,4

4,4

5,2

Wolfgang Martz

Président du Comité de nomination et de rémunération

116,0

12,0

13,6

Hans Ulrich Meister

Président de l’Audit and Risk Committee (à partir de l’AG 2019)

42,1

4,4

6,6

Heinz Saner

 

104,0

12,0

1,9

Phyllis Scholl

(à partir de l’AG 2019)

37,7

4,4

 

René Longet

 

92,0

12,0

 

François Driesen

(jusqu’à l’AG 2019)

43,3

5,0

 

Birgit Fratzke-Weiss

(jusqu’à l’AG 2019)

43,3

5,0

 

Patrice Gérardin

(jusqu’à l’AG 2019)

34,1

4,5

 

Xavier Lafontaine

(jusqu’à l’AG 2019)

4,5

0,6

 

Claude Lässer

(jusqu’à l’AG 2019)

38,6

4,5

4,2

John Morris

Président de l’Audit and Risk Committee (jusqu’à l’AG 2019)

48,3

5,0

 

Total

 

1 957,0

133,8

156,3

1 Inclut l’indemnisation pour le mandat de PCA et celui de Délégué du Conseil d’administration.

2 Comprend un abonnement général 1ère classe.

3 Remboursement des frais réels, pas de montant forfaitaire.

Rémunérations de la Direction générale

 

 

 

 

Total Direction générale

CHF

2020

2019

Salaires bruts (fixe)

3 044 100

2 726 700

Salaires bruts (variable)

632 500

2 695 300

Contributions en nature

130 900

403 300

Prestations de prévoyance

977 100

1 066 100

Total

4 784 600

6 891 400

Chaque membre de la Direction générale a également reçu une indemnité forfaitaire annuelle pour frais de 24 000 CHF et le membre le mieux rémunéré, le CEO, un montant de 30 000 CHF. Le montant total des indemnités forfaitaires pour la Direction générale s’est élevé à 120 000 CHF en 2020 (exercice précédent: 154 000 CHF).

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